2014.09.12 (金)

自衛消防訓練審査会　参加のご報告

平成26年9月10日（水）、 東京都中央卸売市場北足立市場で行われた
「自衛消防訓練審査会」に参加しました。

日頃の練習の成果をいかんなく発揮して、見事な成績をおさめました。

下記がその結果です。
【病院 女子隊】… 準優勝
【病院 男子隊】… 4位
【レーベン 男子隊】… 準優勝

2014.07.06 (日)

自衛消防訓練　参加のご報告

平成26年7月2日、毎年恒例となった自衛消防訓練を実施しました。

今回は、病院、レーベンハウス、包括支援センター、訪問看護ステーション茜の職員４０名が参加。西新井消防署からは職員２名に来院いただき、荻野氏のご指導のもと、避難、通報、消火の訓練を行いました。

病棟からの避難訓練では、Evac Chair（避難用の椅子）を使用して、患者様が坐った状態で迅速に階段から避難が出来るよう、練習を行いました。

夏の日差しが照りつける中、西新井消防署の荻野氏から、初期消火のポイントについて丁寧な説明をいただき、新入職員を中心に消火訓練を行いました。その後、日陰に場所に移して、火災発生の第一報を通報する練習を行いました。

最後に荻野氏からご高評をいただき、夏の消防訓練を無事終了しました。

2014.06.27 (金)

新入職員研修会　開催

2011.03.10 (木)

仕事と子育て・介護の両立支援計画の策定・届出のご報告

両立支援の為の一般事業主行動計画を策定し、東京都労働局に届け出ました。
東京都労働局のホームページ「両立支援の広場」 に公開しています。

公開ページはこちら　です。
（計画全文をご覧いただけます）  

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職員が仕事と子育てや生活との調和を図り、
働きやすい雇用環境の整備を行うための基本計画　　　要旨
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【 1 】育児に配慮した柔軟な勤務制度を整備しています。
・出退勤時間の繰り上げ・下げ制度
・子育てに配慮した所定外労働、夜勤の免除、柔軟な勤務時間の調整  

【 2 】次の目標に向けて鋭意取り組んでいます。
（1）従業員全員の所定外労働時間を、１人当たり原則ゼロ時間を目指す。
（2）年次有給休暇の取得率向上を図る。
（3）育児休業等を取得しやすい環境を作り、産前産後・育児休業及び職場復帰・両立について、子育て・仕事両立経験者（看護部長）による相談窓口を設ける。

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